Chargé Contrôle Qualité (Produits) - Dar Bouazza

Full Time 2 weeks ago Dar Bouazza

Employment Information

Dans le cadre du renforcement de notre équipe laboratoire, nous recherchons un Chargé Contrôle Qualité (Produits) pour rejoindre notre équipe WEBER MAROC.
Missions :

  • Définition des protocoles, des moyens matériels et des méthodes des expériences scientifiques
  • Réaliser les tests laboratoire pour le contrôle qualité des matières premières et produits finis.
  • Assurer la Veille scientifique et/ou technique
  • Mettre en place les instruments et les normes nécessaires à la réalisation des essais, mesures, contrôles et mises au point, et garantir leur productivité et le respect des normes et procédures en vigueur.
  • Interpréter les résultats et analyser les écarts obtenus par rapport aux spécifications du produit et aux performances attendues
  • Superviser le recueil des résultats des tests, mettre en forme les informations provenant des systèmes de mesures et extraire les données pertinentes afin de délivrer des résultats exploitables.
  • Proposer de nouvelles formulations plus économiques des produits de weber.
  • Aider les clients (internes ou externes) à traduire leurs problèmes en termes de prestations techniques.
  • Traiter les réclamations et remontées des clients vis-à-vis de la qualité des produits fini.
  • Diagnostiquer les points de défaillance, en rechercher les causes et évaluer leurs conséquences sur le produit final.

Profil recherché pour le poste : Chargé Contrôle Qualité (Produits) - Dar Bouazza

Profil requis en termes d’expérience et de formation :

  • Min Bac+2 en Matériaux, BTP, Chimie ou Qualité
  • Expérience minimale de 3 ans

Compétences techniques et/ou commerciales :

  • Techniques des essais au laboratoire
  • Connaissance du domaine du bâtiment et matériaux de construction
  • Maitrise des normes du laboratoire et de la qualité
  • Méthodes et techniques de conduite de projet
  • Processus global de production
  • Maitrise et adaptation des formulations

Compétences comportementales :

  • Communication et coordination
  • Aptitude d’analyse et de synthèse
  • Encadrement du personnel
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Sens de l’innovation
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