En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents.
Missions principales :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
- Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).
- Effectuer des pré qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation.
- Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.
- Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Profil recherché :
- Une première expérience dans un call center en tant que recruteur ( se) ou télévendeur ( euse )
- Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.
Compétences souhaitées :
- Connaissance des techniques de sourcing.
- Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).
- Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique,
