Nous recherchons un Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion du processus de recrutement, la sélection des candidats et la coordination avec les départements RH, tout en travaillant dans un environnement dynamique et professionnel.
Missions :
- Identifier et attirer des candidats qualifiés dans les secteurs de l'intérim et du recrutement.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des nouveaux employés.
- Évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec les profils recherchés.
- Collaborer avec les responsables pour définir les besoins en recrutement.
- Participer à la mise en place de stratégies pour améliorer l'efficacité du sourcing et du processus de sélection.
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement - Casablanca
Ce poste Chargé(e) de recrutement demande un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le sourcing, la sélection et l’intégration des candidats tout en respectant les normes et processus en vigueur.
Profil :
- Niveau d’expérience requis dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement, allant de 2 à plus de 10 ans d’expérience.
- Niveau d’études Bac+4, Bac+5 et plus.
- Maîtrise du français et/ou de l’arabe, avec une bonne connaissance de l’anglais.
- Secteurs d’activité pertinents : Intérim, Recrutement.
Qualifications et compétences :
- Excellentes compétences en sourcing et en sélection de profils.
- Capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément.
- Compétences relationnelles et sens de l’écoute.
- Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des réseaux sociaux professionnels.
- Autonomie et rigueur dans le suivi des processus de recrutement.
