Chef de projet d’une Unité d’assemblage de Moteurs

Full Time 2 days ago M'Sila, Algérie

Employment Information

Mission principale :

Piloter le développement de l’activité d’assemblage de moteurs, depuis la constitution des équipes jusqu’à la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de la société.


Phase de lancement : recrutement, formation et structuration des équipes nécessaires au démarrage de l’activité.

Phase de gestion : pilotage opérationnel de la société, optimisation des processus et atteinte des objectifs de performance.


Responsabilités clés :

  • Recruter et constitution des équipes

  • Définir les profils nécessaires (production, maintenance, qualité, supply chain).

  • Conduire les entretiens et sélectionner les candidats.

  • Mettre en place les contrats et l’intégration.

  • Former les compétences

  • Élaborer un plan de formation technique et sécurité.

  • Superviser la transmission des savoir-faire liés à l’assemblage des moteurs.

  • Développer une culture qualité.


Rattachement hiérarchique

  • Direction Générale


Organisation et structuration

  • Définir les processus internes (production, maintenance, qualité).

  • Mettre en place les outils de gestion (ERP, GMAO, reporting).

  • Assurer la conformité réglementaire et sécurité.

  • Gérer les activités opérationnelles de la société

  • Superviser la production et garantir les objectifs de cadence.

  • Piloter les budgets et optimiser les coûts.

  • Développer les relations avec les fournisseurs et partenaires.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).



Profil recherché :

  • Formation supérieure en ingénierie mécanique, industrielle ou management de projet.

  • Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans l’automobile ou la mécanique lourde.

  • Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires.

  • Maîtrise des outils de gestion (ERP, GMAO, Excel avancé).

  • Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.

Le poste requiert un profil hybride : ingénieur industriel doté d’une forte capacité de structuration et de leadership, capable de bâtir une organisation tout en pilotant la performance technique et humaine.

Capital expérience requis :

Minimum 8 à 10 ans dans des environnements industriels (automobile, fabrication mécanique).


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