Délégué à la Protection des Données (DPO)

Full Time 2 days ago Staoueli, Daïra Zéralda, Alger, Algérie

Employment Information

📢 OFFRE D'EMPLOI : Délégué à la Protection des Données (DPO) – H/F

Lieu : Staoueli, Alger.

Type de contrat : CDI / Plein temps.

📅 Disponibilité : Immédiate.

🎯 Missions Principales

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie.

Vos responsabilités :

  • Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP.

  • Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.).

  • Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès).

  • Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA).

  • Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques.

  • Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle.

👤 Profil Recherché

  • Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique.

  • Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet.

  • Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée).

  • Compétences clés :

    • Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation.

    • Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique.

    • Bonnes capacités de communication et de diplomatie.

    • La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout.

💼 Ce que nous offrons

  • Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise.

  • Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.

 

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