Dans le cadre de son développement, Advanced Office recherche un(e) Directeur(trice) Marketing capable de piloter la stratégie marketing de l’entreprise et d’accompagner durablement sa croissance.
Missions principales :
• Définir la vision et la stratégie marketing de l’entreprise ;
• Traduire les objectifs stratégiques en plans d’actions marketing ;
• Identifier les leviers de croissance et les opportunités de développement ;
• Superviser la stratégie de portefeuille produits, les lancements et la performance des gammes ;
• Piloter les activités des Chefs de Produits ;
• Définir les stratégies de segmentation, de ciblage et de positionnement ;
• Développer la notoriété et la préférence de marque ;
• Superviser les campagnes de communication et garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux ;
• Piloter les activités d’intelligence marché : veille concurrentielle, études marketing et analyses de performance ;
• Produire des recommandations stratégiques à destination de la Direction Générale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Sourcing/Achats et CRM ;
• Encadrer et développer les équipes Product Marketing, Communication et Market Intelligence ;
• Définir les objectifs, priorités et indicateurs de performance ;
• Piloter les budgets marketing et promouvoir une culture orientée client, innovation et performance.
Compétences requises :
• Expertise en marketing stratégique et opérationnel ;
• Solides compétences en gestion de portefeuille produits ;
• Maîtrise des stratégies de communication et de gestion de marque ;
• Excellente capacité d’analyse et de veille marché ;
• Maîtrise des études de marché et des outils d’analyse de performance ;
• Leadership et aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Capacité à travailler en transverse et à influencer les décisions ;
• Forte orientation résultats et sens de l’innovation.
Profil recherché :
• Formation supérieure en Marketing, Commerce, Management ou équivalent ;
• Expérience significative dans une fonction de Direction Marketing ;
• Expérience confirmée en management d’équipes ;
• Vision stratégique et excellente compréhension des enjeux business ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de prise de décision ;
• Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
