Sous la supervision de la Direction Générale et en collaboration avec les Ressources Humaines, le/la Responsable Académie & Formation aura pour mission de définir et mettre en œuvre la politique de formation de l'entreprise afin de développer les compétences techniques, managériales et comportementales des collaborateurs, partenaires et apprenants.
Principales responsabilités
- Élaborer la stratégie et le plan annuel de formation de l'entreprise ;
- Concevoir et mettre à jour le catalogue de formations de l'académie ;
- Identifier les besoins en compétences auprès des différents départements ;
- Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes ;
- Mettre en place des parcours de certification dans les domaines IT (ITIL, Agile, Scrum, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, IA, etc.) ;
- Développer des partenariats avec des organismes de formation, universités et centres de certification ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la formation ;
- Superviser les plateformes d'apprentissage en ligne (LMS) et les contenus pédagogiques
- Participer à la valorisation de l'image de l'entreprise à travers des programmes de développement des talents ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités de l'académie.
Profil recherché pour le poste : Responsable Académie et Formation (H/F) - Douala
Formation
- Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences de l'Éducation, Management, Informatique, Ingénierie de Formation ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
- Minimum 3 à 5 années d'expérience dans la gestion de la formation, le développement des compétences ou la gestion d'une académie d'entreprise ;
- Une expérience dans le secteur IT ou des services numériques est fortement souhaitée.
Compétences requises
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et de la gestion de projets de formation ;
- Bonne connaissance de l'écosystème numérique et des certifications IT ;
- Capacité à concevoir des parcours d'apprentissage innovants ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes LMS ;
- Bonne maîtrise du français ; l'anglais constitue un atout.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Esprit d'innovation et d'amélioration continue ;
- Excellentes aptitudes relationnelles ;
- Orientation résultats et culture de la performance.
