Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique du secteur des services, spécialisée dans l’accompagnement des clients et le développement de solutions métiers innovantes,
Responsable développement RH
MISSIONS :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.
Gérer les équipes RH et accompagner les managers dans la gestion des collaborateurs : motivation, suivi des objectifs, entretiens annuels, plan de formation.
Superviser le climat social et contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour assurer la performance et l’efficacité des processus.
Développer les politiques de formation, de développement des compétences et de mobilité interne.
Garantir le respect des réglementations sociales et des procédures internes.
Accompagner la transformation de l’entreprise via la mise en place de process RH formalisés et outils dédiés.
PROFIL RECHERCHE :
Expérience significative dans le secteur service (multinationale appréciée), avec une forte expérience de gestion d’équipes et du développement humain, plus que la gestion administrative.
Maîtrise des outils RH et des process formalisés d’une organisation structurée.
Capacité à fédérer les équipes, à instaurer un climat de travail positif et à piloter des projets RH transverses.
Excellentes qualités relationnelles, leadership et sens de la confidentialité.
