Responsable Formation

Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions :

- L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.

-        Le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers.

-       Mise en place un plan de formation selon les besoins identifiés.

-        L'élaboration d'un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget validé.

-        Selection et validation des programmes, les CV des intervenants et les typologies.

-        S'assurer que de l’évaluation de l’efficacité des formations réalisées et acquisition des compétences par l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation.

-        Assure l’animation de la partie RH lors du On-boarding program (pré-vendeur, Opérateur et TS)

-        Gère les recrutements des Apprentis & Stagiaires et assure leur suivi durant la période de stage.

-        Gère le process demande d’achat / Bon de commande & Suivi du paiement pour toutes prestations liées au recrutement, à la formation et la communication sur SAP.

-        Veille à la mise à jour du reporting de suivi formation et taxe annuelle de formation.

-        Suivi des compagnes d'évaluations annuelles

-        Respecter les règles Système Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000.

Culture digitale:

-        Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365

-        Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills,

-        Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy

-        Maitriser les outils et principes de cybersécurité

-        Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle.

Profil recherché :

• Diplome universitaire.

• 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement FMCG.

Compétences

• Maîtrise de la langue française, l'anglais serait un atout.

• Aisance avec les outils digitaux et fort intérêt pour les technologies de l’apprentissage.

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination.

• Esprit analytique et orientation données (data-driven).

• Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.