Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Fonctions Support pour assurer le pilotage et la coordination de l'ensemble des fonctions support de l'entreprise afin d'accompagner sa croissance et garantir l'excellence opérationnelle.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et processus liés aux fonctions support.
Principales responsabilités
Pilotage des fonctions support
- Superviser les activités des départements Finance, Ressources Humaines, Achats, Moyens Généraux, Juridique, Systèmes d'Information et Administration.
- Garantir la qualité, la performance et la continuité des services support.
- Assurer la coordination entre les différentes directions pour répondre aux besoins opérationnels.
Stratégie et gouvernance
- Définir et déployer la stratégie des fonctions support en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
- Conduire les projets de transformation organisationnelle et d'amélioration continue.
Gestion financière et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets des directions support.
- Optimiser les coûts et veiller à la bonne allocation des ressources.
- Participer aux décisions d'investissement et à la gestion des risques.
Management
- Encadrer et développer les équipes support.
- Favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Instaurer une culture de performance, de collaboration et d'innovation.
Conformité et gestion des risques
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et internes.
- Assurer le déploiement des politiques de contrôle interne et de gestion des risques.
- Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
Profil recherché pour le poste : Directeur des Fonctions Support (H/F) - Casablanca
- Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur, Université ou équivalent).
- Expérience professionnelle d'au moins 10 ans de management des fonctions support.
- Solide maîtrise des domaines Finance, RH, Administration et Organisation.
- Expérience confirmée en gestion de projets transverses et conduite du changement.
- Excellentes capacités de leadership et de communication.
- Vision stratégique et forte orientation résultats.
