Directeur Financier et Pôle Support - Casablanca

Full Time 4 days ago Casablanca

Employment Information

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Financier et Pôle Support.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage de la fonction financière ainsi que de l'ensemble des fonctions support de l'entreprise.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions  :
Pilotage des fonctions support

  • Superviser les activités des départements Finance, Ressources Humaines, Achats, Moyens Généraux, Juridique, Systèmes d'Information et Administration.
  • Garantir la qualité, la performance et la continuité des services support.
  • Assurer la coordination entre les différentes directions pour répondre aux besoins opérationnels.

Stratégie et gouvernance

  • Définir et déployer la stratégie des fonctions support en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
  • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
  • Conduire les projets de transformation organisationnelle et d'amélioration continue.

Gestion financière et budgétaire

  • Élaborer et suivre les budgets des directions support.
  • Optimiser les coûts et veiller à la bonne allocation des ressources.
  • Participer aux décisions d'investissement et à la gestion des risques.

Management

  • Encadrer et développer les équipes support.
  • Favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
  • Instaurer une culture de performance, de collaboration et d'innovation.

Conformité et gestion des risques

  • Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et internes.
  • Assurer le déploiement des politiques de contrôle interne et de gestion des risques.
  • Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Financier et Pôle Support - Casablanca

  • Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur, Université ou équivalent).
  • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans de management des fonctions support.
  • Solide maîtrise des domaines Finance, RH, Administration et Organisation.
  • Expérience confirmée en gestion de projets transverses et conduite du changement.
  • Excellentes capacités de leadership et de communication.
  • Vision stratégique et forte orientation résultats.
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