Nous recrutons : Superviseur RH (Holding)
Poste basé au niveau de la holding du Groupe.
Missions principales :
Superviser et contrôler les activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel au niveau du groupe.
Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au strict respect de la réglementation en vigueur.
Gérer les obligations réglementaires et fiscales : déclarations CNAS et calcul/déclaration de l'IRG.
Apporter un support continu aux équipes RH des différentes filiales.
Répondre aux demandes des auditeurs internes et externes.
Participer à l’élaboration des politiques RH et proposer des axes d’amélioration continue.
Assurer la communication interne et fluidifier le lien entre les différents départements.
Profil recherché :
Formation : Diplôme universitaire (Licence, Master, Ingéniorat / Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
Expérience : Expérience confirmée de 6 à 10 ans (ou plus) dans un poste similaire, avec une expérience avérée en management d’équipe.
Compétences techniques : Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne et maîtrise des outils informatiques / logiciels RH.
Qualités requises : Rigueur, discrétion absolue, sens de la confidentialité, fortes capacités organisationnelles et excellentes compétences relationnelles.
Aptitudes : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Avantages proposés :
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Participation active à la stratégie RH globale du groupe.
Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.
