Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien HVAC qualifié pour assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC).
Rattaché au Responsable Maintenance, vous contribuerez au bon fonctionnement des installations techniques et veillerez au respect des normes de sécurité et de qualité.
Missions principales
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations HVAC.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Installer, mettre en service et régler les équipements de climatisation, ventilation et chauffage.
Contrôler les performances des installations et proposer des actions d'amélioration.
Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports techniques.
Respecter les procédures de maintenance, les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Veiller au bon fonctionnement des centrales de traitement d'air (CTA), groupes froids, climatiseurs, pompes à chaleur, chaudières et systèmes de ventilation.
Collaborer avec les autres services techniques afin d'assurer la continuité de l'exploitation.
Profil recherché
Diplôme en Génie Climatique, Froid Industriel, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu hôtelier, industriel ou tertiaire.
Bonne maîtrise des systèmes HVAC, électriques et électromécaniques.
Connaissances en lecture de plans et schémas techniques.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Capacité à intervenir rapidement en cas de panne.
Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques.
Compétences techniques
Maintenance des systèmes de climatisation et de ventilation.
Diagnostic de pannes électriques et frigorifiques.
Lecture de plans électriques et mécaniques.
Utilisation des outils de mesure et de contrôle.
Notions en automatisme et régulation (atout).
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant.
Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience.
Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
Un accompagnement à la prise de poste.
Les avantages prévus par la politique de l'entreprise.
